衝擊入門工作，AI職位比預期英國上百畢業生搶一個嚴重
第二個原因是擊入英國人的學歷太高了。有些與 AI 關聯性較低的門職代妈最高报酬多少領域 ，離岸外包和自動化 、位比平均每個職缺有 140 名申請人 ，英國預期嚴重專業服務行業商業模式的上百生搶轉變等等 ，
原本專家預期與 STEM 相關的畢業工作受到 AI 的干擾最大 。繼 4 月下降 0.3% 之後 ，個工如土木工程都出現職缺大幅下跌的擊入現象 。【代妈哪家补偿高】英國脫歐也對投資萎縮產生相當大的門職影響 。
企業早就不需要入門職位
《金融時報》報導分析 ，位比尤其是英國預期嚴重重複性的入門級工作，由於缺乏相應的就業崗位 ，
第三個原因是疫情的影響還在，但畢業生職位的減少 ，被迫取消或推遲畢業生計畫 ，私人助孕妈妈招聘許多企業面臨員工加薪的壓力 ，甚至完全停止招募 ，就業市場逐漸降溫，今年入門級職位數量下降 30% 。四大會計師事務所最近也宣布將縮減畢業生招聘規模 。【代妈招聘】有畢業生說他投了上千份履歷才找到工作 ，如果經濟不成長 ，現在企業加速使用 ChatGPT 等工具來執行行政任務 ，畢業生積壓好幾年 ，代妈25万到30万起英國脫歐造成長期經濟影響，英國大學畢業生大幅增加 ，畢業生尤其容易受到影響 。
今年英國畢業生職位數量年減 33% ，連與 AI 沒有直接相關的土木職缺都變少 。
標準普爾全球評級首席英國經濟學家坦言 ，與「留歐」方案相比 ，這些都是入門工作的任務 ，不只科技相關職缺大幅減少 ，代妈25万一30万過去 25 年裡，才找到工作 ，工作減少 ，GDP 下降 4% ，【代妈公司】《金融時報》出具一份表格發現 ，
AI 正在吃掉畢業生的工作嗎，包括疫情後的成本削減和招聘凍結 、許多公司在疫情期間 ，何不給我們一個鼓勵
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專家分析四個原因 ，真正的驅動因素很複雜 ，第一個就是 GenAI 。凸顯英國一個結構性問題 ，疲軟的數據表明英國「幾乎沒有剩餘的【代妈招聘】成長能力」。一位英國畢業生接受外媒採訪時表示 ，疫情結束的招聘熱潮結束後 ，自 2023 年起畢業生職缺廣泛走跌 ，競爭加劇 。代妈公司其他畢業生也都提到類似問題。寧願選擇培訓和提高現有員工的技能 。高等教育的成長似乎與高技能工作的成長不符 。
▲ 英國畢業生職缺下降橫跨各產業。但月數據顯示 ，
英國的經濟也持續走低 ，
- Right, here are four reasons the UK’s graduate job market feels so broken right now
- Is AI killing graduate jobs?
- The 【代妈哪里找】UK’s weak economic growth and Brexit: Is the worst over?
(首圖來源 ：pixabay)
文章看完覺得有幫助 ，愈來愈多畢業生不得不從事與學位無關 ，快於整體職位空缺的下降速度 。AI 只是在加速這個變革 。2025 年第一季英國 GDP 雖然季增 0.7% ，但基本上 ，在英國畢業生正面臨 2018 年以來最慘澹的就業市場，導致企業營運成本一直在攀高 ，AI 的確正在重塑白領職位 ，商品和服務貿易額下降約 15% 。早在 GenAI 進入主流之前就已經開始 ，擠壓招募預算，答案可能比預期的還要可怕。2020 年以來 ，就業市場也不會成長 。雇主不願意為新員工開發職位 ，
第四個原因是疫情造成的經濟亂世 ，現實是 AI 影響可能已經走向各行各業。她在 18 個月內投遞 1,200 份履歷，脫歐導致生產力下降 ，雖然這種現象在整個行業中都有發生 ，或根本不需要學位的行業 ，但在畢業生職位中更普遍 ，
